Los estudiantes vienen a Hult para hacer un cambio, y para muchos eso significa conseguir un trabajo en un nuevo país.

Cientos de estudiantes logran encontrar empleo en el extranjero cada año, el 68% de nuestros MBA en 2015 encontraron trabajo en un nuevo país. Y todos estos estudiantes tienen algo en común: trabajaron duro para hacer realidad su sueño.

Encontrar empleo en un país diferente, especialmente en destinos populares como los EE.UU. y Europa, requiere trabajo duro, planificación cuidadosa y flexibilidad. Y muchos de los estudiantes de Hult que hacen esto son recompensados -75% de nuestros estudiantes internacionales de MBA que estudiaron en los EE.UU. el año pasado encontraron empleo allí después de la graduación.

Eduardo Sousa, un ex-alumno de Hult de Brasil, dijo:

“Siempre quise trabajar en los EE.UU., específicamente en Boston – mi Hult MBA me ayudó a lograr mi objetivo mediante el desarrollo de mi conocimiento del mercado local, mientras que la construcción de mi red.

Conseguir un trabajo en el extranjero no es fácil, y simplemente asistir a cualquier escuela de negocios en su destino objetivo no es una garantía de que conseguirá un trabajo allí. Aquí hay 7 estrategias que hemos visto que funcionan mejor para nuestros estudiantes que encontraron trabajo en su país de destino:

Priorice el cambio que es más importante para usted
Algunos estudiantes vienen a Hult con el deseo de cambiar su industria o función de trabajo, así como su ubicación. Si desea maximizar sus posibilidades de éxito, escoja el cambio que más desea y centre todos sus esfuerzos en él.

Si la ubicación es realmente lo más importante para usted, esté preparado para permanecer en su antigua industria o función hasta que se haya establecido en su nuevo país. Es mucho más probable que usted obtenga el patrocinio de la visa si tiene experiencia en la industria o el papel para el que está solicitando, ya que su empleador está corriendo menos riesgos si tiene un historial comprobado.

Comience su búsqueda de trabajo temprano
Asegurar un trabajo puede tomar seis meses o más. Vencer las probabilidades significa comenzar su búsqueda de trabajo tan pronto como sea posible para que tenga tiempo de ponerse en frente del empleador adecuado.

Los estudiantes que tienen éxito comienzan su búsqueda de trabajo temprano y llegan a la escuela con un currículum pulido que está debidamente formateado y escrito en un inglés impecable, o en el idioma de su país de destino. Sus perfiles de LinkedIn exponen sus experiencias profesionales de forma sencilla y clara, destacando sus habilidades clave. Y su foto de perfil que acompaña es apropiadamente profesional. Hult’s Career Fast Track comienza a trabajar con los estudiantes aceptados antes de que lleguen a clase en septiembre. De esta manera, los estudiantes pueden llegar al campus con estas herramientas ya instaladas y pueden comenzar a buscar trabajo y a trabajar en red desde el primer día.

Apuntar a ciudades menos competitivas
Los estudiantes a menudo tienen la ambición no sólo de conseguir un empleo en un país determinado, sino también en una ciudad determinada. Ciudades tan conocidas como Nueva York o Londres, por ejemplo, tienen un mercado laboral altamente competitivo. Estarás compitiendo con la mejor gente de ese país, así como con talento internacional.

Muchas ciudades tienen hambre de talento internacional. En Estados Unidos, por ejemplo, ciudades como Seattle y Austin tienen mercados laborales en fuerte crecimiento, buscan activamente talento internacional y son considerablemente menos competitivas. Es una historia similar en el Reino Unido en ciudades como Manchester y en la U.A.E. para ciudades como Abu Dhabi.

Dirigirse a las pequeñas y medianas empresas
Muchos estudiantes cometen el error de pensar que cuanto más grande es la empresa, mayores son las posibilidades de patrocinio. Este no es necesariamente el caso. Las corporaciones multinacionales están inundadas de solicitudes de solicitantes de empleo internacionales, muchos de los cuales tienen un conjunto de habilidades similares. Las empresas más pequeñas están buscando un grupo de talento único y muchas están ansiosas por contratar estudiantes internacionales multilingües para apoyar la expansión en el extranjero.

Aunque las empresas más pequeñas sólo pueden contratar y patrocinar a un estudiante internacional al año, podrías ser tú si tienes el conjunto de habilidades que están buscando. Vale la pena pensar de otra manera, evitar las empresas “populares”, y conectarse con las pequeñas o medianas alternativas que pueden no reclutar en los campus universitarios, pero que están buscando exactamente las habilidades que usted tiene.

Aproveche su red existente y haga crecer una nueva sin descanso
Se ha dicho innumerables veces antes, pero el hecho sigue siendo cierto: no es lo que sabes, es a quién conoces. Su red personal y profesional puede producir grandes oportunidades.

Hemos visto a estudiantes hacer con éxito la transición de su país de origen al país de destino aprovechando los contactos que ya tienen en casa. ¿Alguien en la compañía para la que trabajabas conoce a alguien en tu ciudad objetivo? Cualquier conexión puede ayudarle a poner el pie en la puerta e iniciar una conversación.

Hult ofrece a los estudiantes oportunidades frecuentes de establecer contactos, a través de eventos como nuestra Casa Abierta de Carrera Global, oradores e invitados corporativos, proyectos del mundo real como el Hult Business Challenge, una red de más de 16.000 ex-alumnos, y a través del propio cuerpo estudiantil. Aprovecha al máximo estas oportunidades mientras estudias, pero también busca formas de establecer contactos fuera de la escuela.