Despedazado. Terminado. Enlatado. No importa cómo lo digas, ser despedido nunca se siente bien-y es muy fácil caer en la depresión de tu carrera, convenciéndote a ti mismo de que nunca volverás a trabajar.
No seas esa persona. Si te han despedido, te lo advierto. Acepta la realidad de la situación, recuérdate que hay otros peces en el mar de la búsqueda de empleo, y luego vuelve a ponerte a ti y a tu currículum en el mercado, más fuerte que nunca.
Pero hazlo honestamente, y hazlo bien.
Los expertos en carreras de monstruos ofrecen 5 consejos para conseguir trabajo después de haber sido despedido
1. Trabaje en su red
Conéctese en red. No descuide su red profesional anterior al tiempo que estuvo con su empleador más reciente. Sus antiguos colegas pueden ser algunos de sus mejores aliados durante este período, especialmente si pueden hablar de su conjunto general de habilidades y dedicación como trabajador. Independientemente de las circunstancias de su despido, estas son personas que pueden ayudar a desarrollar la imagen más amplia de quién es usted como compañero de trabajo-como alguien con mucho más a su carrera que un punto tembloroso en su currículum vitae.
“Aproveche su nuevo tiempo libre de manera que sea más atractivo para los empleadores”, dice Jené Kapela de Jené Kapela Leadership Solutions. “Únete a un grupo de desarrollo profesional, sé voluntario en la comunidad y realiza una pasantía en una compañía en el campo de tu carrera”.
2. Trate de obtener una referencia
Dependiendo de la situación, todavía existe la posibilidad de que pueda usar a su empleador anterior como referencia. Usted será su mejor juez en ese asunto, pero nunca está de más enviarle a su antiguo jefe una nota agradeciéndole por el tiempo que estuvo empleado. No nos malinterprete: tendrá que responsabilizarse por el hecho de que lo despidieron. Pero si usted golpea el tono correcto, usted tendrá una oportunidad mucho mejor de salir en una nota positiva.
“Ser cortés y asumir toda la responsabilidad por la razón de su despido, ya sea que esté de acuerdo o no con la razón, será de gran ayuda”, dice Katy Imhoff, propietaria y directora ejecutiva de Camden Kelly Corp.
3. Mantén tu cabeza en el juego
No caiga en la tentación de holgazanear por la casa en una neblina alimentada por Netflix. Si usted acaba de ser despedido, es crucial que evite dejar que la brecha actual en su currículum se ensanche en un abismo enorme. Aunque no solicite trabajo inmediatamente, intente hacer algo productivo que le ayude cuando regrese al mercado laboral, como inscribirse en un curso para ayudar a desarrollar sus habilidades y hacerse más solicitado como empleado.
Utilice los medios de comunicación social para mantenerse al día sobre los acontecimientos en su campo. Comience a seguir a los líderes de pensamiento e influenciadores que publican sobre temas relacionados con su industria, y sea más activo al gustar y compartir. Su red notará su actividad, haciéndole ser el primero en la mente si se enteran de nuevas aperturas.
4. Elige tus palabras con cuidado
Vale, así que has pasado esa primera joroba, y te estás entrevistando para un nuevo trabajo. Felicidades! Pero ahora viene la parte difícil de la búsqueda de empleo después del despido; necesita tener mucho cuidado en la forma en que enmarca sus circunstancias. No lo evites, y ciertamente no mientas sobre ello. Pero frases como “diferencias de opinión” o “diferentes filosofías de trabajo” hablan por sí solas, siempre y cuando se refieran con precisión a la situación.
¿Lo principal que querrá evitar? Hablando mal de su anterior empleador. “Si usted tenía diferencias con su supervisor, está bien”, dice Alan Guinn, director general del Guinn Consultancy Group. “Si usted no pudo lidiar con ellos, eso también pudo haber estado bien, dependiendo de las circunstancias. ¿Pero ataques personales? Son un no-no.”
5. Reevaluar y reinventar
La autorreflexión está subestimada en general, y es especialmente útil cuando usted acaba de ser despedido de su trabajo. Este es el momento de preguntarse por qué las cosas no funcionaron, de enfocarse profundamente en sus fortalezas y debilidades como trabajador y de considerar cómo definirá el éxito a medida que avanza hacia el siguiente paso de su carrera.
No importa lo mal que te sientas ahora mismo, este no es el momento de regodearte en la victimización, si sientes o no que está justificado. “Tómese realmente el tiempo para mirar dentro de sí mismo y determinar por qué el trabajo no funcionó”, dice la consultora de recursos humanos Lori Kleiman. “Esto le dará la oportunidad durante su próxima entrevista de discutir por qué el trabajo no era adecuado para usted o para la compañía, y cómo siente que sus fortalezas pueden ser mejor servidas en la nueva área”.
Ponte a trabajar
Obviamente, ser despedido no es la mejor opción para tu carrera, pero el hecho es que la gente es despedida. No significa que estés condenado a pasarte la vida sentado en el sofá viendo infomerciales. Necesita tomar medidas y empezar a ser visible para los gerentes de contratación. ¿Necesitas ayuda con eso? Únete a Monster hoy. Como miembro, puede cargar hasta cinco versiones de su carta de presentación y currículum vitae, cada una adaptada a los diferentes tipos de trabajos que le interesen. Los reclutadores buscan a Monster todos los días para llenar los puestos más altos con candidatos calificados, como usted. Vuelve a salir hoy mismo.
